Diversity und Inklusion — nur Schlagwörter?

Eingetragen von

Mitt­woch, 29.10.2014, 17:00 Uhr
IBM Deutsch­land GmbH, Nahmit­zer Damm 12, 12277 Berlin

17.00 bis 18.00 Uhr
bie­ten wir Ihnen eine Füh­rung im inter­ak­ti­ven Erlebnisparcour
“bar­rie­re­frei kommunizieren”

Impuls­re­fe­rat:
Dr. Kat­rin Grü­ber, Insti­tut Mensch, Ethik und Wis­sen­schaft Viel­falt zählt: Diver­si­ty Manage­ment und die Beschäf­ti­gung von Men­schen mit Behinderungen

Begrü­ßung:
Dr. Rudolf Steinke
Geschäfts­füh­ren­des Vor­stands­mit­glied Ber­li­ner Wirt­schafts­ge­sprä­che e.V.

Begrü­ßung und kur­ze Vor­stel­lung des Unter­neh­mens IBM:
Micha­el A. Maier
Nie­der­las­sungs­lei­ter IBM Deutsch­land GmbH, Berlin

Pra­xis­be­richt:
Uta Men­ges, Diver­si­ty Mana­ge­rin IBM Deutschland

Inklu­si­on von Mit­ar­bei­ten­den mit Behin­de­rung bei IBM
• Unser Ver­ständ­nis von Diversity
• Aus­ge­wähl­te Initia­ti­ven zur Inklu­si­on von Men­schen mit Behinderung
• Bei­spie­le für die erfolg­rei­che Umset­zung indi­vi­du­el­ler Lösungen

Dil­han Görgün
Geschäfts­füh­rer Orpe­do Orthopedics

Mode­ra­ti­on:
Clau­dia Beu­ße, Inte­gra­ti­ons­fach­dienst Ost
Mar­kus Bis­kamp, Inte­gra­ti­ons­fach­dienst West

Die Arbeits­grup­pe ASB lädt Sie im Rah­men ihrer Rei­he “Inklu­si­ve Arbeits­wel­ten” und gemein­sam mit den Ber­li-ner Wirt­schafts­ge­sprä­chen e.V. ganz herz­lich zu der Arbeit­ge­ber­ver­an­stal­tung ein. 

Seit 2009 besteht die Arbeits­grup­pe ASB (Auf­klä­rung-Schu­lung-Bil­dung), die im Auf­trag des Inte­gra­ti­ons­am­tes Ber­lin Arbeit­ge­ber zu allen Fra­gen im Bereich „Arbeit und (Schwer-) Behin­de­rung“ berät. Der Auf­trag ist es, die Zie­le der UN-Behin­der­ten­rechts­kon­ven­ti­on zum The­ma „ Inklu­si­on“ umzusetzen.

Im Refe­rat von Frau Dr. Grü­ber wird auf­ge­zeigt, was sich hin­ter dem Wort „Diver­si­ty“ ver­birgt, was ein „Diver­si­ty Manage­ment“ für die Per­spek­ti­ve von Men­schen mit Behin­de­rung in der Gesell­schaft bedeu­tet und wel­che Chan­cen sich dar­aus für Unter­neh­men und Arbeit­neh­mer mit Behin­de­rung ergeben.

Auf Grund der zahl­rei­chen Arbeit­ge­ber­kon­tak­te der Arbeits­grup­pe ASB ist es gelun­gen, zwei Fir­men als Gäs­te für die Ver­an­stal­tung zu gewin­nen, die „Diver­si­ty and Inclu­si­on“ leben. Anhand aktu­el­ler Bei­spie­le aus der täg­li-chen Pra­xis der Fir­men IBM und Orpe­do Ortho­pe­dics wird auf­ge­zeigt, was sich hin­ter die­sen Schlag­wör­tern ver­birgt und wie es sich auf die Qua­li­tät der Unter­neh­men aus­wirkt. Es wer­den ver­schie­de­ne Initia­ti­ven zur Umset­zung von Inklu­si­on vorgestellt.

Bit­te regis­trie­ren Sie sich für eine Teil­nah­me an der Ver­an­stal­tung aus­schließ­lich unter
https://www.bwg-ev.net/events/info/qcyui-diversity-und-inklusion—nur-schlagwoerter

21.08.2014